Наша порада. Щоб уникнути санкцій за невиконання нормативу, роботодавцеві слід щомісячно подавати до служби зайнятості інформацію про наявність вакансій для прийняття на роботу осіб з інвалідністю за формою № 3-ПН. Ця форма подається протягом 3 робочих днів із дати відкриття вакансії для особи з інвалідністю.