Якщо звільнений за переведенням працівник не використав за попереднім місцем роботи щорічну відпустку, він має право оформити її в КНП, не чекаючи спливу шестимісячного строку. Тому радимо заздалегідь коректно розв’язати й відпусткові питання стосовно працівників, які працюватимуть у КНП.