Зробіть усе правильно! При прийнятті на роботу неповнолітнього роботодавець повинен видати йому направлення на проходження обов’язкового попереднього медичного огляду (далі – направлення на медогляд) за формою, зазначеною в додатку 3 до Порядку № 246.