|
Умови надання |
Тривалість |
Підстава |
Примітки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Відпустка по вагітності та пологах |
|||
|
Надається жінкам на підставі медичного висновку (листка непрацездатності) у загальному випадку: а) до пологів |
|
Ст. 17 Закону № 504; ст. 38, 39 Закону від 18.01.01 р. № 2240-ІІІ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» (далі – Закон № 2240) |
Надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до родів, оплачується за середнім заробітком незалежно від страхового стажу та місця роботи |
|
б) після пологів: – при народженні однієї дитини |
|
||
|
– при народженні двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів |
70 к. д. |
||
|
• жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на підставі медичного висновку (листка непрацездатності): – до пологів |
|
|
– |
|
– після пологів |
90 к. д. |
ст. 38, 39 Закону № 2240 |
|
|
Особі, яка усиновила безпосередньо з пологового будинку новонароджених дітей: – одну дитину |
|
Ст. 17 Закону № 504, |
Надається із дня всиновлення |
|
– двох дітей і більше |
70 к. д. |
||
|
Особам, віднесеним до 1–3-ї категорії постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, які всиновили безпосередньо з пологового будинку новонароджених дітей (одну дитину чи двох і більше) |
90 к. д. |
||
|
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку |
|||
|
Матері, батьку, бабі, діду, іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, особі, яка всиновила чи взяла під опіку дитину |
До досягнення дитиною трирічного віку |
Ст. 18 Закону № 504 |
Надається після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. За бажанням зазначених осіб у період відпустки для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома |
|
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини |
|||
|
Особі, яка всиновила із числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей старше 3 років: – одну дитину |
|
Ст. 181 Закону № 504 |
Відпустка надається після набрання законної сили рішення про усиновлення дитини (якщо всиновлювачами є подружжя, відпустка надається одному з них) |
|
– двох дітей і більше |
70 к. д. |
||
|
Додаткова щорічна відпустка працівникам, які мають дітей |
|||
|
Жінці, яка має двох або більше дітей віком до 15 років. Жінці, яка має дитину-інваліда. Жінці, яка всиновила дитину. Одинокій матері. Батькові, який виховує дитину без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування її в лікувальному закладі). Особі, яка взяла дитину під опіку. Одному із прийомних батьків |
10 к. д. (без урахування святкових і неробочих днів) |
Ст. 19 Закону № 504 |
За наявності декількох із указаних підстав для надання додаткової щорічної відпустки загальна тривалість цієї відпустки в разі її надання не може перевищувати 17 к. д. |