Зверніть увагу! Відпустка за роботу на комп’ютері обов’язково надається тим, кому вона належить за законом, навіть якщо на підприємстві не укладено колдоговір або в ньому не передбачені гарантії щодо надання такої відпустки (лист Мінсоцполітики від 11.07.14 р. № 348/13/116-14).