Ми рекомендуємо! Щоб уникнути зайвого оподаткування, збережіть усі необхідні документи: Акт Держпраці за формою додатка 1 до Порядку № 246 (він підтвердить обов’язковість проведення медоглядів саме обраними категоріями працівників); договір із медустановою; поіменні списки працівників за формою додатка 2 до Порядку № 246, узгоджені з Держпраці; медичні довідки працівників про проходження медогляду за додатком 8 до Порядку № 246, документи про оплату і т. д.).