На замітку! Позачерговий медогляд проводять, коли працівник уважає, що погіршення стану його здоров’я викликане умовами праці, або коли роботодавець уважає, що стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки (ч. 3 ст. 17 Закону № 2694).