На будь-який строк, визначений за погодженням сторін, строковий трудовий договір може укладатися як під час прийняття на роботу, так і пізніше. Строк є істотною умовою такого трудового договору, тому договір не може бути укладений, якщо сторони не дійшли згоди щодо його строку.