Підказка! Щоб уникнути санкцій за невиконання нормативу, слід щомісяця подавати інформацію про наявність вакансії для прийняття на роботу осіб з інвалідністю до служби зайнятості за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженою наказом Мінсоцполітики від 31.05.13 р. № 316. Цю форму слід подавати не пізніше ніж через 3 робочих дні з дати відкриття вакансії для особи з інвалідністю.