Хочемо попередити! Норматив буде вважатися виконаним, якщо середньорічна чисельність працевлаштованих осіб з інвалідністю відповідає встановленій квоті. Наприклад, якщо для підприємства розрахований норматив становить 4 робочих місця, то недостатньо прийняти на роботу чотирьох осіб з інвалідністю в кінці року. Потрібно, щоб це був середньорічний показник.