Наголосимо також, що виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт допускаються в одній установі лише за згодою працівника, і, звісно ж, наслідком такої роботи не може бути погіршення якості роботи за основною посадою.