На замітку! Розмір авансу має бути узгоджений з представником трудового колективу або із профспілкою, але не може становити менше від суми оплати за фактично відпрацьований час, розрахованої виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) працівника) (ч. 3 ст. 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці»).