Зверніть увагу! На підприємстві може виникнути ситуація, коли в штаті є касир, але з певних причин він тимчасово відсутній на робочому місці (наприклад, перебуває у відпустці, на лікарняному, у відрядженні і т. д.). Тоді виконання обов’язків касира тимчасово покладається на іншого працівника підприємства на підставі письмового наказу (розпорядження) керівника підприємства. Із працівником, на якого будуть покладені трудові обов’язки касира, також укладається договір про повну матеріальну відповідальність на час їх виконання (п. 45 Положення № 148).