Перш ніж занести будь-яке завдання в свій список завдань, відкрийте перелік цілей і запитайте у себе: «Для досягнення якої з цілей в списку ця задача призначена?» Якщо ви не можете знайти зв'язок між робочим завданням та корпоративними цілями — цьому завданню не місце у вашому розкладі