Увага! Різниці у кількості робочих, вихідних днів та днів, у які тривалість робочого дня скорочується на одну годину, у разі встановлення 40– чи 60-годиннним робочим тижня – немає. Тому цими нормами можуть користуватися як «звичайні» підприємства, де встановлено 40-годинний робочий тиждень, так і організації, які є об’єктами критичної інфраструктури.