Підстава для надання додаткової відпустки

Кому надається

Тривалість відпустки

Примітка

Норма Закону № 504

1

2

3

4

5

За роботу зі шкідливими та важкими умовами праці

Працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів (згідно зі Списком № 1, затвердженим Постановою № 1290)

До 35 к. д.

Конкретна тривалість відпустки визначається в колективному або трудовому договорі залежно від результатів атестації робочих місць, а також часу зайнятості працівника в даних умовах

Ст. 7

За особливий характер праці

Окремі категорії працівників, робота яких пов'язана з підвищеними нервово-емоційними та інтелектуальними навантаженнями або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоров'я (згідно зі Списком № 2, затвердженим Постановою № 1290)

До 35 к. д.

Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в даних умовах

Ст. 8

Працівникам із ненормованим робочим днем (відповідно до списків посад, робіт і професій, затверджених колдоговором/угодою)

До 7 к. д.