Підстава для надання додаткової відпустки |
Кому надається |
Тривалість відпустки |
Примітка |
Норма Закону № 504 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
За роботу зі шкідливими та важкими умовами праці |
Працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів (згідно зі Списком № 1, затвердженим Постановою № 1290) |
До 35 к. д. |
Конкретна тривалість відпустки визначається в колективному або трудовому договорі залежно від результатів атестації робочих місць, а також часу зайнятості працівника в даних умовах |
Ст. 7 |
За особливий характер праці |
Окремі категорії працівників, робота яких пов'язана з підвищеними нервово-емоційними та інтелектуальними навантаженнями або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоров'я (згідно зі Списком № 2, затвердженим Постановою № 1290) |
До 35 к. д. |
Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в даних умовах |
Ст. 8 |
Працівникам із ненормованим робочим днем (відповідно до списків посад, робіт і професій, затверджених колдоговором/угодою) |
До 7 к. д. |