Роботодавці

База нарахування ЄСВ

Ставка ЄСВ, %

1

2

3

Підприємства, установи та організації,
у яких працюють інваліди

Для працівників-інвалідів:

1. Зарплата.

2. Сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця.

4. Допомога з тимчасової непрацездатності
за рахунок Фонду соціального страхування.

5. Допомога по вагітності та пологах

8,41

Підприємства та організації громадських організацій інвалідів із кількістю інвалідів не менш 50 % загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці (далі – ФОП) таких інвалідів становить
не менше 25 % суми витрат на оплату праці

5,5

Підприємства та організації всеукраїнських громадських організацій інвалідів (зокрема, УТОГ і УТОС) із кількістю інвалідів не
менше 50 % загальної чисельності працюючих і за умови, що ФОП оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми
витрат на оплату праці

Для всіх працівників:

1. Зарплата.

2. Винагорода за ЦПД, виплачувана інвалідам, які виконують роботи (надають послуги).

3. Сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця.

4. Допомога з тимчасової непрацездатності
за рахунок Фонду соціального страхування.

5. Допомога по вагітності та пологах

5,3

Примітка. Інвалідність працівника підтверджує належним чином засвідчена копія довідки з акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності. Засвідчується така копія безпосередньо підприємством (установою, організацією), на якому працює інвалід (абзац другий п. 7 розд. III Інструкції № 449). Нарахування ЄСВ здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше отримання засвідченої копії довідки, і закінчується датою зняття інвалідності (абзац третій п. 7 розд. III Інструкції № 449).