Урахуйте! Усі підприємства зобов’язані створювати забезпечення на оплату відпусток, сума якого визначається щомісяця (п. 14 П(С)БО 11). Наявність інших забезпечень залежить від сфери діяльності підприємства та його внутрішньої політики.