Критерій порівняння	Трудовий договір	Договір ЦПХ
Сфера регулювання	КЗпП	Цивільний кодекс
Предмет регулювання	виконання роботи	результат роботи
Форма договору	Усна або письмова	Тільки письмова
Наказ або розпорядження про прийняття на роботу	Видається	Ні.  Прийняття на роботу фактично нема
Запис у трудову книжку	Здійснюється	Не  здійснюється
Зарахування до числа працівників	Так	Ні
Дотримання внутрішнього трудового розпорядку	Так	Ні
Робота виконується особисто	Так	Можна залучити інших осіб
Робота виконується за певною професією, посадою, спеціальністю та кваліфікацією.	Так	Ні
Встановлення норми виробітку	Так	Ні
Поширення на особу соціально-трудових гарантій передбачених колективним договором	Так	Ні
Отримання виплат з фонду соцстрахування у разі тимчасової втрати працездатності, вагітності та пологів, догляду за дитиною, тощо	Так	Лише в разі сплати усіх податків із винагороди за договором
Право на відпустку	Так	Ні
Гарантії від незаконного звільнення, в т.ч. вагітних жінок, жінок, що мають малолітніх дітей та одиноких матерів	Так	Ні
Зарахування страхового стажу, що дає право на пенсію	Так	Так
Оплата праці	Регулярно	Відповідно до умов договору
Охорона праці	Так	Ні
Термін дії	Ні	Так
Відповідальність працівника/виконавця	Дисциплінарна, матеріальна	Цивільно-правова
Засоби впливу на роботодавця/замовника за не виплату (затримку у виплаті) винагороди	Можна поскаржитися до Держпраці, подати заяву про злочин	Подання позову про стягнення заборгованості
Ставка ЄСВ	22%	22%