Зверніть увагу, що громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки (ч. 3 ст. 24 КЗпП). У такому разі роботодавець заводить на працівника - здобувача освіти трудову книжку та вносить відповідний запис за загальним правилом: «прийнято на посаду…». Зазначати, що укладається саме студентський трудовий договір, не потрібно.