№
з/п

Суть правопорушення

Розмір штрафу

Законодавча норма

1

2

3

4

1

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

3 розміри
мінімальної заробітної плати
(далі – МЗП)
(24 000 грн)*

Абзац сьомий
ч. 2 ст. 265 КЗпП

2

Недопущення до проведення перевірки (створення перешкод у її проведенні) з питань:

– фактичного допуску до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання ним роботи протягом повного робочого часу, установленого на підприємстві;

– виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків

16 МЗП
(128 000 грн)*

Абзац восьмий
ч. 2 ст. 265 КЗпП

3

Невиконання законних вимог посадових осіб Держпраці або її територіальних органів щодо усунення порушень законодавства про працю, зайнятість населення та загальнообов’язкове державне соціальне страхування або недопущення посадових осіб цих органів до здійснення заходів державного нагляду (контролю), підстави для яких визначено законом

Від 50 до 100 НМДГ
(від 850 до 1 700 грн)

Ст. 188⁶ КУпАП

* Штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, обчислюються виходячи з МЗП, що діє на момент виявлення порушення.