Порада друга. Якщо учасникам не треба конкретизувати умови діяльності товариства або формулювати якісь статутні положення більш детально (наприклад, права учасників, порядок вступу та виходу з товариства), то можна спокійно перейти на роботу на умовах модельного статуту.