Організація охорони праці на сільгосппідприємстві
Усі роботодавці зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці. Для цього вони мають насамперед розробити документи з охорони праці на підставі нормативних актів і типових форм, що діють у даній сфері.
У випуску розповімо, які основні документи з охорони праці повинні підготувати аграрії, щоб не порушити вимоги законодавства й уникнути штрафних санкцій.
Як ми знаємо, роботодавець має організувати на підприємстві навчання з питань охорони праці. Отже у випуску ми розповіли, які документи повинен оформити роботодавець, як організувати процес такого навчання, які види навчання існують і чим вони відрізняються, які інструктажі повинні проводитися на підприємстві та де вони фіксуються.
В рамках заходів з охорони праці відповідно до чинного законодавства деякі категорії працівників повинні проходити медичні огляди. Організувати та забезпечити проведення, а також профінансувати такі заходи зобов’язаний роботодавець. Читайте, кого необхідно направляти на медогляди в обов’язковому порядку, з якою періодичністю вони проводяться, які гарантії надаються співробітникові під час проходження медогляду, і т. д. А також — про оподаткування та відображення в бухобліку операцій із проведення медичних оглядів працівників.
Певні категорії працівників мають забезпечуватися спецодягом. Про те які це категорії, які норми видання спецодягу та як відобразити в обліку операцій із придбання та списання спецодягу, читайте в консультації фахівців.
Також дізнайтеся про атестацію робочих місць трактористів-машиністів та механізм проведення перевірок у цій сфері, про те, які штрафні санкції можуть накласти на сільгосппідприємство та його посадових осіб за порушення правил охорони праці.
Коментарі до матеріалу