Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Найманий працівник відпрацював неповний місяць і звільнився. Як нарахувати єдиний внесок?

15.09.2021 25 0 0

Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, то суму ЄСВ обчислюють як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ).

Умова застосування зазначеної норми - це перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.

У випадку звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, суму ЄСВ розраховують з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.

vin.tax.gov.ua

Коментарі до матеріалу