Коли виникає кримінальна відповідальність за звільнення працівників у період карантину
Баланс № 14 від 6 квітня 2020 року «Карантин = форс-мажор: як працювати в нових умовах?»
Відразу хочемо заспокоїти роботодавців – у правилах розірвання трудових відносин у зв'язку із запровадженням карантину нічого не змінилося.
Запитання, скоріше за все, викликане публікаціями у ЗМІ, в яких говориться, що роботодавцям, які незаконно звільняють працівників, загрожує кримінальна відповідальність. І даються рекомендації для незаконно звільнених працівників: звертатися із заявами або телефонувати до поліції.
Проте зверніть увагу: ідеться тільки про незаконні звільнення! Ніяких обмежень щодо можливості розривати трудові відносини в період карантину законодавством не передбачено. Ні до КЗпП, ні до інших законодавчих актів ніяких змін із цього питання у зв'язку з карантином не вносилося.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року