Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Бронювання, військовий облік і мобілізація: огляд судової практики

Аналітика
24.06.2025

У дайджесті зібрано найбільш показові рішення судів першої та апеляційної інстанцій, які окреслюють підходи до вирішення спорів у справах про:

  • визнання протиправним і скасування розпорядження;
  • надсилання повісток, зокрема з метою оновлення даних;
  • строку уточнення облікових даних;
  • розшуку та оновлення облікових даних;
  • оповіщення військовозобов'язаних;
  • порушення порядку ведення військового обліку;
  • мобілізації працівника, який мав бронювання;
  • адміністративної відповідальності за порушення порядку ведення військового обліку на підприємстві;
  • виконання часткового наряду;
  • бездіяльності ТЦК та СП та ін.

Зокрема, суди аналізували випадки, коли виклик на уточнення даних не ґрунтувався на фактичних підставах, коли особа своєчасно оновила дані через електронний кабінет «Резерв+» або коли повістки не були вручені належним чином. Досліджено також ситуації, в яких мобілізували працівників всупереч їхньому статусу заброньованих або без належного анулювання бронювання у встановленому порядку.

Окрема увага приділена прикладам, коли підприємства притягували до відповідальності за відсутність чи неналежне ведення військового обліку працівників, а також за недотримання процедур подання звітності про зміни в облікових даних.

Дайджест розрахований на адвокатів, які супроводжують клієнтів у справах про мобілізацію, консультують підприємства щодо обов’язків у сфері військового обліку, а також фахівців у сфері трудового права.

Матеріал містить практичні приклади застосування норм законодавства та посилання на повні тексти судових рішень у Єдиному державному реєстрі судових рішень.

Завантажити повний текст дайджесту можна за посиланням.

НААУ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
15.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності Чи буде 15 липня вихідним днем Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 28.05.2025) ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лис...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
18.07.2025
Чи можлива відпустка після закінчення трудового договору
Чи може працівник по закінченню строкового трудового договору, взяти відпустку з подальшим звільненням? Більше за темою: Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо? Надання відпустки після звільнення з військової служби Чи може працівник по закінченню строкового трудово...
18.07.2025
Як через Електронний кабінет отримати Довідку про сплачений нерезидентом в Україні податок на прибуток (доходи)
Отримати Довідку про сплачений нерезидентом в Україні податок на прибуток (доходи) або обґрунтовану відмову у її видачі можна через приватну частину Електронного кабінету (вкладка «Вхідні» меню «Вхідні/вихідні документи»). Більше за темою: Дивіденди нерезидентам в інвал...
18.07.2025
Працівник уклав трудові угоди з трьома роботодавцями: як оплачуватимуть лікарняні
Нові норми застосовуються до страхових випадків, які настали з 4 квітня 2025 року. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли та як оплачувати Моя донька одночасно працює на умовах трудового договору на трьох підприємствах. Чи має вона право на допомогу по тимчасовій н...
Кращі матеріали