Кадровий резерв: підстави та порядок формування
Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектива обіймати посаду з більшими повноваженнями, відповідальністю та оплатою праці. Пропонуємо розглянути порядок формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
