Економіст, що працює на підприємстві з жовтня 2014 року, у квітні 2016 року збирається звільнятися. На його місце буде прийнятий інший працівник. Чи потрібно для нового працівника розраховувати ІСЦ жовтня 2014 року?
Якщо в квітні «старому» працівникові трохи підвищать зарплату, то в нього з'явиться постійна (фіксована) сума індексації. Чи потрібно буде виплачувати цю фіксовану суму індексації новоприйнятому працівникові?
Якщо посадовий оклад з 2014 року:
- не буде підвищено – то для нового працівника, прийнятого на цю посаду, треба буде застосовувати старий ІСЦ (розрахований із жовтня 2014 року);
- буде підвищено (наприклад, як у запитанні – із квітня) – тоді з наступного місяця (у нашому випадку з травня) треба розраховувати новий ІСЦ, який слід застосовувати для індексації зарплати як першого працівника (поки він не звільниться), так і нового, який прийде на його місце.
А виплата фіксованої суми індексації «за спадком», тобто новоприйнятим працівникам, законодавством не передбачена.