Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4)

27.03.2020 438 0 0

Незважаючи на складну ситуацію в країні, звітність має подаватися своєчасно. Тож у цьому випуску розглянемо, як забезпечити це в період карантину та як заповнити звіт за оновленою формою № 1-ПВ.

Основний документ про досвід роботи працівника – це трудова книжка. А якщо її втратили або зіпсували? Як діяти за таких прикрих обставин, дізнаєтеся з консультації наведених нижче.

Може бути безліч причин, з яких працівник звільняється з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити остаточний розрахунок із ним, виплативши зарплату пропорційно до відпрацьованого часу, а також інші належні виплати. Чинним законодавством передбачено штрафні санкції до роботодавця за невиконання цієї вимоги. Тож розглянемо окремі питання, які виникають під час звільнення працівників, та допоможемо вам запобігти помилкам й уникнути штрафів.

ЗВІТНІСТЬ

2020 року подаємо оновлену форму № 1-ПВ (квартальна)

ПОДАТКИ ТА ЗБОРИ

Підтримка платників податків у період карантину

КАДРИ ТА ЗАРПЛАТА

Оплата праці кадрового підрозділу бюджетних установ

Звільнення працівників у період карантину – законно!

Як поновити втрачену трудову книжку

Особливості роботи держслужбовців в умовах карантину

ЮРИДИЧНІ ПИТАННЯ

Не забувайте розраховуватися з працівником

Коментарі до матеріалу

Оформити передплату на розділ «Баланс-Бюджет»

Аргументовані рекомендації, надійні рішення з питань планування, обліку, податків і контролю

4500 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали