Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Загальні показники з оплати праці у 2022 році

09.01.2022 524 0 0


Розглянемо зарплатні зміни, які чекають на бюджетні установи цього року. Одразу зауважимо, що не всі з них на сьогодні діють. Проте, якщо завчасно знати про заплановані зміни, можна підготуватися до їх упровадження без зайвих стресів.


Показники щодо оплати праці

Зазначимо, що розмір мінімальної зарплати (далі – МЗП) не змінюється починаючи з грудня 2021 року і до 1 жовтня 2022 року.

Таблиця 1. Мінімальна зарплата

(грн)

Період

Розмір

Місячний

Погодинний

1

2

3

1 січня – 30 вересня

6 500,00

39,26

1 жовтня – 31 грудня

6 700,00

40,46

На що вплине показник МЗП:

1. Як і раніше, якщо зарплата менша за МЗП, треба робити доплату до розміру МЗП відповідно до ст. 3 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі – Закон № 108). Відстежуйте: якщо показник МЗП не зміниться, але оклад працівника підвищено, то розмір доплати до МЗП зменшиться.

Тобто заробітна плата працівника 2022 року буде складатися:

  • лише з окладу, якщо його розмір дорівнює або вищий за рівень МЗП;
  • з окладу та доплати до МЗП, якщо оклад установлено на рівні, меншому за МЗП.

2. У зв’язку зі зростанням розміру МЗП підвищується мінімальна (1 МЗП) і максимальна база ЄСВ (15 МЗП), а також розмір ЄСВ для працівників. Проте ставки ЄСВ 2022 року залишаються незмінними: загальна – 22 %, для осіб з інвалідністю – 8,41 %.

Таблиця 2. База нарахування ЄСВ

(грн)

Показник

Період, сума

з 01.01.2022

з 01.10.2022

1

2

3

Максимальна база нарахування ЄСВ

97 500

100 500

Максимальний страховий внесок

21 450

22 110

Мінімальна база нарахування ЄСВ

6 500

6 700

Мінімальний страховий внесок

1 430

1 474

3. Відповідно до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) лікарняні та декретні для осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців перед страховим випадком менше ніж 6 місяців, обмежується граничним розміром:

  • для тимчасової непрацездатності (лікарняних) – не більше ніж допомога, обчислена з МЗП, яка діє у місяці настання страхового випадку (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105);
  • для допомоги по вагітності та пологах (декретних) – не більше ніж допомога, обчислена з подвійної МЗП, яка діє в місяці настання страхового випадку (п. 2 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).

Незалежно від страхового стажу щодо лікарняних і декретних застосовуються такі обмеження:

  • мінімальне обмеження (лише для декретних) – не менше ніж розмір допомоги, обчисленої з МЗП, яка діє в місяці настання страхового випадку (ч. 2 ст. 26 Закону № 1105);
  • максимальне обмеження (для лікарняних і декретних) – не більше ніж допомога, обчислена з максимальної бази ЄСВ, яка діяла в попередньому місяці перед місяцем настання страхового випадку (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону № 1105).

Увага! Для розрахунку обмеження береться попередній місяць, а не місяць настання страхового випадку (лист Мінсоцполітики від 23.11.2017 № 514/0/86-17/273).

Таблиця 3. Обмеження щодо середньоденної зарплати для розрахунку лікарняних і декретних

(грн)

Місяць

Середньодення зарплата за 1 календарний день

Мінімальна
(лише для декретних)

Максимальна
(якщо страховий стаж
за 12 місяців – менше
ніж 6 місяців)

Максимальна
(база за попередній місяць)

1

2

3

4

Січень – вересень

213,53
(6 500,00 : 30,44)

427,07
(2 х 6 500,00 : 30,44)

3 203,02
(97 500,00 : 30,44)

Жовтень

220,11
(6 700,00 : 30,44)

440,21
(2 х 6 700,00 : 30,44)

3 203,02
(97 500,00 : 30,44)

Листопад – грудень

220,11
(6 700,00 : 30,44)

440,21
(2 х 6 700,00 : 30,44)

3 301,58
(100 500,00 : 30,44)

У розрахунку середня кількість днів у одному місяці за рік – 30,44 відповідно (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням), затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).

4. Підвищення МЗП вплине на розмір доходів, що не обкладаються ПДФО та військовим збором (далі – ВЗ). Так, протягом 2022 року неоподатковувана частина становить 1 625 грн (МЗП на початок року = 6 500 грн х 25 %).

5. У зв’язку з тим що показник МЗП зріс у грудні 2021 року, оклади працівників на 01.01.2022 підвищувати не потрібно.

6. Зростуть добові в межах України для небюджетників на 2022 рік – 650 грн (0,1 МЗП).

7. Підвищуються розміри трудових штрафів відповідно до ст. 265 КЗпП.

Таблиця 4. Прожитковий мінімум (далі – ПМ)

(грн)

Розмір ПМ

Період

Із 1 січня 2022 року

Із 1 липня 2022 року

Із 1 грудня 2022 року

1

2

3

4

На одну особу

2 393

2 508

2 589

Дітям до 6 років

2 100

2 201

2 272

Дітям від 6 до 18 років

2 618

2 744

2 833

Працездатним особам

2 481

2 600

2 684

Особам, які втратили працездатність

1 934

2 027

2 093

На що вплине показник ПМ:

1. На 01.01.2022 визначається (протягом року не змінюється) розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП) та граничний розмір доходу, що надає право на ПСП:

  • граничний розмір доходу, що надає право на ПСП у 2022 році, – 3 470 грн (ПМ на початок року 2 481 грн х 1,4 округлений до найближчих 10 грн),
  • звичайна ПСП – 1 240,50 грн (2 481 грн х 50 %).

Таблиця 5. Розмір ПСП

(грн)

Вид ПСП %

Розмір ПСП

Граничний розмір доходу,
який дає право на отримання ПСП

1

2

3

Звичайна 100 %*

1 240,50

3 470,00

Звичайна на «дітей» 100 %**

1 240,50 х кількість
дітей до 18 років

Для одного з батьків: 3 470 х кількість дітей,

для другого – 3 470

Підвищена на «дітей» 150 %***

1 860,75 х кількість
дітей до 18 років

Для одного з батьків: 3 470 х кількість дітей,

для другого – 3 470

Підвищена 150 %****

1 860,75

3 470,00

Максимальна 200 %*****

2 481,00

3 470,00

* Звичайна 100 % (пп. 169.1.1 Податкового кодексу, далі – ПК) – усі працівники, розмір доходів яких не перевищує 3 470 грн.
** Звичайна на «дітей» 100 % (пп. 169.1.2 ПК) – один із батьків, який утримує двох та більше дітей до 18 років.
*** Підвищена на «дітей» 150 % (пп. «а», «б» пп. 169.1.3 ПК) – становить 1 860,75 грн і надається платнику податків:
– одинокій матері (батькові), вдові (вдівцю) або опікуну чи піклувальнику в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
– особі, яка утримує дитину з інвалідністю в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.
**** Підвищена 150 % (пп. «в»–«е» пп. 169.1.3 ПК):
– особі, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС (1 та 2-ї категорії);
– особі, яка є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад’юнктом;
– особі з інвалідністю I або II групи, у т. ч. з дитинства;
– особі, якій призначено довічну стипендію у зв’язку з переслідуваннями за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;
– учасникові бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни
***** Максимальна 200 % (пп. 169.1.4 ПК):
– Героєм України, Радянського Союзу, Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави;
– особою, яку нагороджено чотирма і більше медалями «За відвагу»;
– учасником бойових дій під час Другої світової війни
– особою, яка в період Другої світової війни працювала в тилу;
– особою з інвалідністю I і II групи, яка брала участь у бойових діях на території інших країн у період після Другої світової війни;
– колишнім в’язнем концтаборів, гетто та місць примусового утримання під час Другої світової війни;
– особою, яка визнана репресованою чи реабілітованою.

2. У межах ПМ проводять індексацію доходів працівників. База індексації змінюється впродовж року залежно від зміни розміру ПМ. Об’єкт індексації 2022 року не змінюється (зарплата працівників установ; грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби; стипендії; аліменти; пенсії; допомога по безробіттю в розмірі доходу):

  • з 1 січня – 2 481 грн;
  • з 1 липня – 2 600 грн;
  • з 1 грудня – 2 684 грн.

Доходи громадян, як і раніше, індексуються в межах ПМ, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення, згідно з п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

3. Збільшується розмір необкладених ПДФО і ВЗ доходів, які визначаються виходячи з ПМ. Не обкладається ПДФО і ВЗ нецільова благодійна допомога, яка надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податків протягом звітного податкового року, якщо її розмір не перевищує 3 470 грн.

4. Рівень забезпечення ПМ для призначення державної соцдопомоги визначає ст. 9 Закону про Держбюджет на 2022 рік і залежить від зростання ПМ.

Таблиця 6. Допомога малозабезпеченим сім’ям

(грн)

Соціальні та демографічні
групи населення

Розмір рівня
відповідного ПМ, %

Сума

січень –
червень

липень –
листопад

грудень

1

2

3

4

5

Працездатні особи

45

1 116,45

1 170,00

1 207,80

Діти віком до 6 років

130

2 730,00

2 861,30

2 953,60

Діти віком від 6 до 18 років

130

3 403,40

3 567,20

3 682,90

Діти віком від 18 до 23 років
(за умови продовження навчання)

130

3 225,30

3 380,00

3 489,20

Особи, які втратили працездатність, та інваліди

100

1 934,00

2 027,00

2 093,00

5. Від підвищення ПМ залежить також розмір одноразової адресної грошової допомоги, яку заклади вищої освіти (далі – ЗВО) виплачують випускникам у розмірі 5 ПМ для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року. Відповідну допомогу передбачено постановами КМУ від 26.09.2006 № 1361 «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» та від 11.05.2011 № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

2022 року одноразова адресна грошова допомога випускникам ЗВО становить (спеціалізація за профілями): педагогічний, медичний та фармацевтичний – 12 405 грн (ПМ для працездатних осіб на початок року 2 481 грн х 5).

6. Відповідно до ст. 8 Закону від 13.05.2005 № 2342-IV «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» заклади освіти зобов’язані виплачувати випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, одноразову грошову допомогу в розмірі 6 ПМ для осіб відповідного віку.

Таблиця 7. Одноразова адресна допомога випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування

(грн)

Отримувачі допомоги

Розмір за період

січень –
червень

липень –
листопад

грудень

1

2

3

4

Особи віком від 18 до 23 років, у яких у віці до 18 років померли батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування (2 481 х 6)

14 886

15 600

16 104

Особи віком від 6 до 18 років, у яких у віці до 18 років померли батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування (2 618 х 6)

15 708

16 464

16 998

Увага! Факт випуску з навчального закладу дитини, позбавленої батьківського піклування, є підставою для виплати одноразової грошової допомоги в розмірі не менше ніж 6 ПМ, установлених законом, незалежно від того, чи продовжує така дитина навчання в іншому навчальному закладі, чи працевлаштувалася (постанова Верховного Суду від 26.05.2020 у справі № 303/5848/16-а, адміністративне провадження № К/9901/38408/18).

Посадові оклади за ЄТС

На 2022 рік посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС (далі – т. р.) для бюджетної сфери планують підвищувати з 1 січня та 1 жовтня. Уже не перший рік для бюджетної сфери не передбачено прив’язки посадових окладів до розміру не нижче МЗП.

Нагадаємо, що відповідно до вимог ч. 5 ст. 6 Закону № 108 схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, які фінансуються з бюджету, формується на підставі:

  • мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), установленого урядом;
  • міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

У Законі про Держбюджет на 2022 рік не передбачено встановлення посадового окладу працівника 1-го т. р. Тому посадовий оклад працівника 1-го т. р., якщо не будуть внесені зміни до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298, становить:

  • з 1 січня 2022 року – 2 893 грн;
  • з 1 жовтня 2022 року – 2 982 грн.

Тож наразі посадовий оклад працівника 1-го т. р. залишається на рівні, установленому з 01.12.2021, а отже, і посадові оклади не змінюються з 01.01.2022.

Планові розміри окладів з 01.01.2022 та з 01.10.2022 наведемо в табл. 8.

Таблиця 8. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери за ЄТС 2022 року

(грн)

Розряд

Тарифний
коефіцієнт

Посадовий оклад
(тарифна ставка, із заокругленням)

з 1 січня

з 1 жовтня

1

2

3

4

1-й

1,00

2 893

2 982

2-й

1,09

3 153

3 250

3-й

1,18

3 414

3 519

4-й

1,27

3 674

3 787

5-й

1,36

3 934

4 056

6-й

1,45

4 195

4 324

7-й

1,54

4 455

4 592

8-й

1,64

4 745

4 890

9-й

1,73

5 005

5 159

10-й

1,82

5 265

5 427

11-й

1,97

5 699

5 875

12-й

2,12

6 133

6 322

13-й

2,27

6 567

6 769

14-й

2,42

7 001

7 216

15-й

2,58

7 464

7 694

16-й

2,79

8 071

8 320

17-й

3,00

8 679

8 946

18-й

3,21

9 287

9 572

19-й

3,42

9 894

10 198

20-й

3,64

10 531

10 854

21-й

3,85

11 138

11 481

22-й

4,06

11 746

12 107

23-й

4,27

12 353

12 733

24-й

4,36

12 613

13 002

25-й

4,51

13 047

13 449

Висновки

  1. Як бачимо, 2022 року залишається актуальною диференціація зарплати та дотримання міжкваліфікаційних співвідношень Для працівників із 1–12-м т. р. посадовий оклад є нижчим, ніж рівень МЗП.
  2. Якщо відбувається підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за ЄТС, то постає потреба переглянути посадові оклади у штатних розписах бюджетних установ і внести зміни до них або ж перезатвердити їх.
  3. Штатні розписи бюджетних установ затверджують в установленому порядку протягом місяця з початку року, тобто до 1 лютого (п. 45 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ,
  4. затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228).
  5. Важливо, що відповідно до ст. 22 Закону про Держбюджет на 2022 рік для всіх категорій працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів розмір зарплати (грошового забезпечення) може змінюватися лише в межах бюджетних призначень на оплату праці, передбачених у держбюджеті. Тобто підвищення зарплати потрібно здійснювати виходячи з коштів, передбачених у кошторисі.
Таблиця 1. Мінімальна зарплата.doc
Завантажити
Таблиця 2. База нарахування ЄСВ.doc
Завантажити
Таблиця 3. Обмеження щодо середньоденної зарплати для розрахунку лікарняних і декретних.doc
Завантажити
Таблиця 4. Прожитковий мінімум.doc
Завантажити
Таблиця 5. Розмір ПСП.doc
Завантажити
Таблиця 6. Допомога малозабезпеченим сім’ям.doc
Завантажити
Таблиця 7. Одноразова адресна допомога випускникам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.doc
Завантажити
Таблиця 8. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери за ЄТС 2022 року.doc
Завантажити

Коментарі до матеріалу

Оформити передплату на розділ «Баланс-Бюджет»

Аргументовані рекомендації, надійні рішення з питань планування, обліку, податків і контролю

4500 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали