• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Назви професій у медичній і парамедичній сферах

Нове

12.06.2019 31 0 0

Нещодавно МОЗ звернуло увагу громадськості на те, що в Україні будуть упроваджуватися нові, не дуже зрозумілі, але необхідні назви професій у медичній і парамедичній сферах. Однак нагадаємо, що ще 2017 року Мінекономрозвитку видало наказ від 30.11.17 р. № 1744 про затвердження Зміни № 7 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – ДК 003:2010), у якому цьогорічні «нові» професії, презентовані в. о. очільником МОЗ, були вже внесені до ДК 003:2010. Отже, розглянемо все детально.

Цього разу нововведення до ДК 003:2010 є трохи неординарними. Так, Мінекономрозвитку повернуло десять професійних назв робіт до ДК 003:2010, які були скасовані відповідно до рекомендацій МОЗ (наказом Мінекономрозвитку від 26.10.17 р. № 1542 було затверджено Зміну № 6 до ДК 003:2010). МОЗ звернувся до розробників ДК 003:2010 із рекомендацією повернути всі вилучені раніше професійні назви робіт. Отже, до ДК 003:2010 унесено такі професійні назви робіт, як:

  • інструктор з трудової адаптації – код КП 3226;
  • інструктор з трудової терапії – код КП 3226;
  • фельдшер з медицини невідкладних станів – код КП 3221;
  • фахівець з фізичної реабілітації – код КП 3226;
  • лікар-терапевт – код КП 2221.2;
  • лікар-терапевт дільничний – код КП 2221.2;
  • лікар-терапевт підлітковий – код КП 2221.2;
  • лікар-терапевт цехової лікарської дільниці – код КП 2221.2;
  • сестра медична з лікувальної фізкультури – код КП 3231;
  • сестра медична з масажу – код КП 3231.

Здавалося б, нічого проблемного не відбулося. Однак дехто з користувачів ДК 003:2010, які суворо дотримуються норм трудового законодавства, уже встигли зробити відповідні зміни в кадровій документації на підставі Зміни № 6. Що ж треба було робити з відповідною локальною документацію у зв’язку з набуттям чинності Зміни № 7?

Нагадаємо, що зміни до кадрової документації мають уноситися поетапно, а саме:

1. Видаємо наказ по установі стосовно внесення змін до назв посад на підставі набрання чинності Зміни № 7 до ДК 003:2010.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали