Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Атестація працівників бухгалтерії

20.09.2018 652 0 2

Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо навчати працівників бухгалтерської служби, як провести атестацію цих працівників та оформити її результати.

Першими кроками в реформуванні галузі бухобліку держсектора було прийняття Стратегії модернізації системи бухгалтерського обліку в державному секторі на 2007–2015 роки, затвердженої постановою КМУ від 16.01.07 р. № 34.

Продовженням розпочатих реформ стало розроблення Стратегії реформування системи управління державними фінансами на 2017–2020 роки, затвердженої постановою КМУ від 08.02.17 р. № 142-р.

А от найважливішим етапом реформ є закріплення результатів у вигляді Стратегії модернізації системи бухгалтерського обліку та фінансової звітності в державному секторі на період до 2025 року та Плану заходів щодо її досягнення, затверджених розпорядженням КМУ від 20.06.18 р. № 437-р (далі Стратегія № 437 та План заходів № 437).

Суть Стратегії № 437 полягає:

  • в удосконаленні нормативно-правової бази з бухобліку та фінзвітності;
  • удосконаленні системи бухобліку;
  • підвищенні рівня прозорості та якості фінзвітності;
  • удосконаленні системи підготовки та підвищення кваліфікації працівників бухгалтерських служб;
  • створенні та впровадженні інформаційно-аналітичної системи ведення бухобліку та складання фінзвітності суб’єктами держсектора.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали