• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Порядок проведення індексації в травні 2019 року

08.05.2019 901 0 0

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)


Нагадаємо основні правила проведення індексації заробітної плати пра­цівників.

Індексація грошових доходів громадян здійснюється відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078).

Індексації підлягають грошові доходи в межах прожиткового мінімуму, установленого для праце­здатних осіб (далі – ПМ). Розміри ПМ на цей рік визначено в ст. 7 Закону від 23.11.18 р. № 2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік». Зокрема, із 1 січня ПМ становить 1 921 грн., із 1 липня – 2 007 грн., із 1 грудня – 2 102 грн.

Розглянемо на прикладі порядок індексації.

Приклад 1

Зарплата працівника за травень цього року становить 7 500 грн. Останнє підвищення зарплати було в січні 2018 року.

Із суми зарплати працівника індексації підлягає 1 921 грн. (розмір ПМ). Не підлягає індексації 5 579 грн. (7 500 грн. – 1 921 грн.). Приріст індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) за індексації зарплати за травень 2019 року становить 10,7 % (див. таблицю), тож сума індексації – 205,55 грн. (1 921 грн. х 10,7 : 100). Зарплата за цей місяць (з урахуванням суми індексації) становитиме 7 705,55 грн. (7 500,00 грн. + 205,55 грн.).

Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина ІСЦ перевищить поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 %.

ІСЦ обчислюється Держстатом і не пізніше 10-го числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1, або 100 %.

ІСЦ для проведення подальшої індексації обчислюється з місяця, що настає за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення (див. приклад 2).

Приклад 2

Останнє підвищення зарплати працівників відбулося в травні 2018 року, отже, цей місяць приймається за 1, або 100 % (базовий місяць).

Для проведення подальшої індексації обчислення ІСЦ наростаючим підсумком розпочинається з наступного місяця, тобто з червня 2018 року:

1,000 (ІСЦ червня) х 0,993 (ІСЦ липня) х
х 1,000 (ІСЦ серпня) х 1,019 (ІСЦ вересня) х
х 1,017 (ІСЦ жовтня) х 1,014 (ІСЦ листопада) х
х 100 = 104,3 %.

Отже, у листопаді 2018 року поріг індексації було перевищено (104,3 %), і це означає, що з січня 2019-го виникає право на індексацію зарплати на індекс 4,3 %. Цей же індекс застосовується в лютому – квітні цього року.

Із грудня 2018 року знову розпочинається обчислення ІСЦ, поки не буде перевищено поріг індексації:

1,008 (ІСЦ грудня 2018 року) х
х 1,010 (ІСЦ січня 2019 року) х
х 1,005 (ІСЦ лютого) х
х 1,009 (ІСЦ березня) х 100 = 103,2 %.

У березні 2019 року також перевищено поріг індексації, що вплине на індекс для індексації в травні, який становитиме 7,6 % (1,043 х 1,032 х 100 – 100). Сума індексації за травень цього року – 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100).

Майте на увазі! Індексація в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації в місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

У разі зростання зарплати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення зарплати. Якщо підвищується тарифна ставка (оклад), у місяці підвищення враховуються всі складові зарплати, які не мають разового характеру.

Для особи, яка працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу (див. приклад 3).

Приклад 3

Останній базовий місяць працівника – травень 2018 року. Сума індексації зарплати в травні 2019 року з розрахунку повного робочого часу становить 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100). У травні цього року працівник відпрацював тільки 10 робочих днів (решту робочих днів був у відпустці).

Оскільки в травні працівником відпрацьовано лише 10 робочих днів, сума індексації має виплачуватися пропорційно до відпрацьованого часу, а саме:

146 грн. : 22 р. д. х 10 р. д. = 66,36 грн.

Звертаємо увагу! Якщо відпрацьованих у місяці днів працівник взагалі не має, індексацію йому не виплачують.

Для працівників, яких переведено на іншу роботу в тій самій установі, на роботу до іншої установи або в іншу місцевість та у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, які продовжили трудитися, для новоприйнятих працівників, а також працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження зарплати, що передбачені законодавством про відпустки, ІСЦ для проведення індексації обчислюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник (див. приклад 4).

Приклад 4

Службовця органу місцевого самоврядування (ОМС) прийнято на роботу в травні 2019 року. Чи має він право на індексацію?

Востаннє посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців ОМС на законодавчому рівні підвищувались у травні минулого року (постанова КМУ від 10.05.18 р. № 363). Зарплата працівників цієї категорії у травні цього року індексується на індекс 7,6 %. Тож сума індексації становить 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100).

Таким чином, якщо працівник був прийнятий на роботу в травні 2019 року і повністю відпрацював робочі дні, то він має право на індексацію в сумі 146 грн., як і інші службовці ОМС.

Сума індексації визначається шляхом множення доходу, що підлягає індексації, на величину ІСЦ та ділення результату на 100.

Для проведення індексації грошових доходів у травні 2019 року слід застосовувати індекси, наведені в таблиці.

Період

Приріст ІСЦ для проведення індексації у 2019 році, %

Квітень

Травень

1

2

3

2017 рік

Січень

22,2

26,1

Лютий

23,3

23,3

Березень

18,9

22,7

Квітень

17,9

21,6

Травень

18,4

18,4

Червень

14,5

18,2

Липень

14,3

18,0

Серпень

14,4

18,1

Вересень

14,2

14,2

Жовтень

10,9

14,4

Листопад

9,9

13,4

Грудень

10,8

10,8

2018 рік

Січень

7,2

10,7

Лютий

6,3

9,7

Березень

7,0

7,0

Квітень

4,3

7,6

Травень

4,3

7,6

Червень

4,3

7,6

Липень

6,9

6,9

Серпень

6,9

6,9

Вересень

3,1

6,4

Жовтень

3,2

3,2

Листопад

3,2

Грудень

2019 рік

Січень – травень

Коментарі до матеріалу

Оформити передплату на розділ «Бюджет»

Аргументовані рекомендації, надійні рішення з питань планування, обліку, податків і контролю

936 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали