Вихідна допомога в разі звільнення: особливості надання

13.12.2016 572 0 1

Результатом управлінських рішень щодо реорганізації установи, скорочення чисельності штату може стати звільнення працівників. Для дотримання норм трудового законодавства таким працівникам виплачується вихідна допомога. Розберемося, кому, у яких випадках та в яких розмірах вона надається.

У ст. 44 КЗпП визначено підстави для припинення трудового договору, за яких передбачено виплату вихідної допомоги (див. таблицю нижче).

Зауважимо, що кошти на виплату такої допомоги повинні бути передбачені кошторисом бюджетної установи.

Підстави для припинення трудового договору

Норма КЗпП для звільнення працівника

Розмір вихідної допомоги

Повна версія доступна тільки передплатникам