Форма трудового договора – с согласия сторон

В мирное время трудовой договор с физлицом-предпринимателем обязательно заключается в письменной форме. Однако в период действия военного положения форма трудового договора определяется с согласия сторон, то есть может быть и устной. Гоструда обращает внимание на ст. 24 КЗоТ, которая предусматривае...

Редакция

18.01.2024 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Количество договоров с нефиксированным рабочим временем зависит от общего количества работников

Может ли физлицо-предприниматель заключить со своими наемными работниками несколько договоров с нефиксированным рабочим временем? Инспекторы разъяснили, что согласно ст. 211 КЗоТ количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 % от общего...

17.01.2024 12 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приостановление действия трудового договора не может быть скрытым наказанием

Гоструда обратили внимание на то, что главными условиями для приостановления действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы. Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, законодательство запрещает приоста...

16.01.2024 13 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательные условия трудового договора

Специалисты Гоструда напомнили, что трудовой договор с наемным работником должен содержать ряд обязательных условий, без которых не может считаться заключенным. Это условия: о трудовой функции; об оплате труда; о месте работы; о моменте начала работы, то есть возникновении трудовых отношений. ...

10.01.2024 25 0 0

Оплата труда и кадры

Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?

Баланс № 2 от 9 января 2024 года Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Да, можно. Объясним почему. В соответствии ...

08.01.2024 138 0 0

Работодателям

Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?

Баланс-Агро № 2 от 9 января 2024 года Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Да, можно. Объясним почему. В соответс...

08.01.2024 82 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором: разъясняет ГНС

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФЛП и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это зара...

08.01.2024 148 0 1

Зарплата и кадры

Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?

На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а...

04.01.2024 213 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель имеет право приостановить действие трудового договора: разъясняет Гоструда

В Управление инспекционной деятельности в Кировоградской области обратился Владимир (имя изменено) и просил помочь, потому что был уверен, что работодатель неправомерно приостановил с ним действие трудового договора. В ходе проверки предприятия, где работал мужчина, инспекторы выяснили, что работод...

04.01.2024 18 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Правила внутреннего трудового распорядка

Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствоваться. Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствова...

28.12.2023 115333 0 10

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Чем отличаются трудовые и гражданско-правовые договоры?

26.12.2023 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договоры?

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, физлицо-предприниматель и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачива...

26.12.2023 31 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Письменная форма трудового договора – по настоянию работника

Гоструда напомнила, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления территориального органа Государственной налоговой службы о принятии работника на работу. В настоящее в...

22.12.2023 15 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как происходит заключение трудового договора?

Работник должен написать заявление о принятии на работу, предоставить паспорт, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, при необходимости – документы об образовании или другие документы. Работодатель издает приказ о принятии работника на работу, знакомит с ним работника, напр...

19.12.2023 12 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инфографика: Порядок заключения трудового договора

https://t.me/km_dsp

18.12.2023 3 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об исполнении учредителем обязанностей директора: письмо Минэкономики

Минэкономики рассмотрело запрос на информацию относительно некоторых вопросов трудового законодательства об исполнении учредителем обязанностей директора. Министерство экономики Украины Письмо от 24.05.2023 № 4706-05/23807-09 Министерство экономики Украины рассмотрело за...

14.12.2023 1489 0 2

Трудовые отношения и кадровые документы

Письменная форма трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работником и юридическим лицом

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

13.12.2023 200 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая информация должна быть в приказе о приостановлении действия трудового договора

Если работодатель не может обеспечить работника работой, а работник не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с вооруженной агрессией против Украины, в частности, потому что оставшись на временно оккупированной территории целесообразно приостановить действие трудового договора. Гоструда ...

13.12.2023 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора?

Если работодатель не выполняет условия трудового договора, вы можете сделать следующее: Обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организа...

12.12.2023 32 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Трудовые договоры (соглашения) по совместительству работник имеет право заключать с работодателем

Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области (территория обслуживания – Каменский регион) обращает внимание, что согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зараба...

08.12.2023 101 0 0

Page №6 | трудовой договор