Помните! В день увольнения работодатель обязан выплатить все принадлежащие работнику суммы (ст. 116 КЗоТ). К таким суммам, в частности, относится и компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного и «детского» отпусков. Последний предоставляется согласно ст. 19 Закона № 504.