|
№ п/п |
Ф. И. О. работника |
Счет расходов |
Количество неиспользованных дней отпуска по состоянию на 31.12.2024 |
Количество дней отпуска, заработанных в течение 2025 года |
Количество дней отпуска, использованных в 2025 году |
Количество неиспользованных дней отпуска по состоянию на 31.12.2025 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Производственный персонал (счет 23 «Производство») |
||||||
|
1 |
Артемчук А. А. |
23 |
22 |
24 |
24 |
22 |
|
2 |
Борисенко Б. Б. |
23 |
21 |
24 |
24 |
21 |
|
3 |
Витренко В. В. |
23 |
0 |
24 |
24 |
0 |
|
Администрация (счет 92 «Административные расходы») |
||||||
|
1 |
Гецко Г. Г. |
92 |
20 |
24* |
24 |
20 |
|
2 |
Демченко Д. Д. |
92 |
4 |
24** |
24 |
4 |
|
Отдел сбыта (счет 93 «Расходы на сбыт») |
||||||
|
1 |
Лапенко Л. Л. |
93 |
20 |
22*** |
24 |
18 |
|
2 |
Мальцева М. М. |
93 |
0 |
15**** |
14 |
1 |
* Поскольку отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся Гецко Г. Г. на основании п. 6 ч. 1 ст. 25 Закона № 504, он включается в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, на общих основаниях.** При наличии больничного первые 5 к. д. болезни оплачиваются работнику за счет предприятия, а за остальные дни выплачивается пособие по временной потере трудоспособности за счет государства (из средств социального страхования). Эти выплаты производятся исходя из средней зарплаты, поэтому период пребывания на больничном включается в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска Демченко Д. Д. на общих основаниях.*** Поскольку отпуск без сохранения зарплаты предоставлялся на основании ч. 1 ст. 26 Закона № 504, он не входит в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска (ч. 4 ст. 26 Закона № 504). Поэтому за 2025 год Лапенко Л. Л. заработала:(0,0657534247 х (365 к. д. – 0 к. д. – 30 к. д.) = 22,03 ≈ 22 дня отпуска,где 0,0657534247 [24 к. д. : (365 к. д. – 0 к. д.)] – количество дней ежегодного основного отпуска, приходящееся на 1 к. д. работы в 2025 году.**** Так как Мальцева М. М. отработала неполный рабочий год, количество заработанных ею дней ежегодного основного отпуска составит:[0,0657534247 х (230 к. д. – 0 к. д. – 0 к. д.)] = 15,12 ≈ 15 дней отпуска,где 230 к. д. – количество календарных дней, отработанных с 16.05.2025 по 31.12.2025. |
||||||