Обратите внимание! В случае прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником, а также выдать трудовую книжку (если она хранится у работодателя) не позднее чем на следующий рабочий день после предъявления уволенным работником письменного требования. При отсутствии доступа к трудовой книжке или ее потери работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки в порядке и в сроки, установленные законодательством.