Виды премий, поощрительных и компенсационных выплат

Включаются в состав ФОТ

Не включаются в состав ФОТ*

1

2

Носят систематический характер** и выплачиваются:

– за увеличение объема работ;

– улучшение качества продукции (например, сортности продукции);

– снижение себестоимости продукции;

– улучшение производственных показателей;

– выслугу лет (например, ежемесячные премии и вознаграждения) и другие

Носят разовый характер***, в частности:

– премии по итогам работы за год или ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы);

– премии за содействие изобретательству и рационализаторские предложения;

– к юбилейным и памятным датам****;

– материальная помощь на оздоровление, в связи с экологической обстановкой*****;

– суммы оплаты стоимости путевок на лечение работников и членов их семей

1. Разовая помощь работникам, которые выходят на пенсию. Предоставляется согласно законодательству и колдоговору предприятия.

2. Стоимость подарков к праздникам и билетов на зрелищные мероприятия для детей работников.

3. Материальная помощь разового характера, предоставляемая предприятием отдельным работникам (на оплату лечения, оздоровление и т. д.).

4. Компенсация работникам за использование для нужд производства собственного инструмента и инвентаря.

5. Стоимость приобретенных предприятием проездных билетов, которые выдаются работникам по мере необходимости для выполнения производственных заданий

* Эти выплаты не относятся к ФОТ согласно п. 3 Инструкции, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5, далее – Инструкция № 5).

** Такие поощрения могут начисляться помесячно, поквартально или за определенный период в технологическом процессе.

*** Премии и компенсационные выплаты, которые не предусмотрены действующим законодательством или осуществляются сверх установленных законодательством норм (п. 2.3 Инструкции № 5).

**** К этой категории поощрений могут относиться и поощрения в натуральной форме (подарки). В Инструкции № 5 (пп. 2.3.2) они определены как разовые поощрения, не связанные с конкретными результатами труда.

***** Кроме материальной помощи разового характера, которая предоставляется отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление детей, на оплату лечения и т. д.