Вид штрафа

Размер

Значение

1

2

3

За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов

6 500 х 10
(за каждого работника, относительно
которого совершено нарушение)*)

65 000

За повторное нарушение в течение 2 лет со дня выявления нарушения
– 6 500 х 30
(за каждого работника, относительно которого совершено нарушение)*

195 000

За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплату их не в полном объеме

6 500 х 3

19 500

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

6 500 х 2
(за каждого работника, относительно которого совершено нарушение)

13 000

За несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.1991 № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» и от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации»

6 500 х 4
(за каждого работника, относительно которого совершено нарушение)**

26 000

За недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении

6 500 х 3***

19 500

Нарушение других требований законодательства о труде, кроме перечисленных выше

6 500 х 1
(за каждое нарушение)

6 500

За повторное в течение года нарушение – 6 500 х 2
(за каждое нарушение)

13 000
* К юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, применяется предупреждение, а за повторное нарушение в течение 2 лет со дня выявления нарушения – 195 000 грн (с 1 января) и 201 000 грн (с 1 октября) за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.
** К юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, применяется предупреждение.
*** За недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении во время проведения проверки по вопросам выявления таких нарушений, как фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, штраф налагается в размере 104 000 грн (с 1 января) и 107 200 грн (с 1 октября).