Итак! Как видите, в случае нехватки средств в первую очередь нужно выплачивать зарплату работникам. Но это в мирное время. А в период военного положения действуют специальные нормы, которые в том числе освобождают субъектов хозяйствования от ответственности за несвоевременное выполнение обязательств. Поэтому сейчас предприятие может – ориентируясь на эти специальные нормы – самостоятельно расставлять приоритеты и принимать решение, какие платежи осуществить в первую очередь.