|
№ |
Показатель |
Законодательные правила |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Орган, применяющий штрафы |
Штрафы уполномочены применять органы Гоструда (ч. 4 ст. 265 КЗоТ; пп. 54 п. 4 Положения о Государственной службе Украины по вопросам труда, утвержденного постановлением КМУ от 11.02.2015 № 96). Правила наложения этих штрафов определены в Порядке наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, утвержденном постановлением КМУ от 17.07.2013 № 509 (далее – Порядок № 509). Штрафы налагают председатель Гоструда, его заместители, руководители территориальных органов Гоструда и их заместители (п. 2 Порядка № 509) |
|
2 |
На кого налагаются штрафы |
Штрафы применяются к СХ-работодателям (юрлицам и физлицам) |
|
3 |
Сроки давности применения штрафов |
Сроки давности применения санкций на основании ст. 265 КЗоТ законодательством не установлены, так что штрафы могут налагаться за любой период. Однако санкции, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, могут применяться за нарушения, допущенные начиная с 01.01.2015 – это дата, с которой в КЗоТе появилась ст. 265 |
|
4 |
Условное освобождение от штрафа |
Для некоторых видов штрафов ч. 6 ст. 265 КЗоТ введено так называемое условное освобождение. Это штрафы, предусмотренные абзацами четвертым – шестым, десятым ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Если проверяющие выявили такие нарушения, то сначала они выдают предписание об их устранении, определяют срок устранения и не штрафуют. Если же в обусловленный срок нарушение не устранено, тогда применяется штраф в полной мере |
|
5 |
Основания для применения штрафа |
О наложении штрафа выносится постановление на основании (п. 2, 4 Порядка № 509): – акта проверки, проведенной органом Гоструда, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства; – акта о невозможности проведения проверки; – акта проверки органом ГНС, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства; – решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял обязанности без заключения трудового договора или работал на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время |
|
6 |
Срок уплаты штрафа |
Штраф нужно уплатить в течение месяца с момента вынесения постановления о его применении (если постановление не будет обжаловано), а об уплате уведомить контролирующий орган, наложивший штраф (п. 9 Порядка № 509). Если же в месячный срок штраф не будет уплачен, то документы по нему передаются органам Государственной исполнительной службы для принудительного взыскания (п. 11 Порядка № 509). Внимание! Размер наложенного штрафа можно уменьшить! Если СХ уплатит штраф в течение 10 банковских дней с момента вручения постановления о применении штрафа, то достаточно уплатить 50 % начисленного штрафа и постановление будет считаться выполненным (ч. 5 ст. 265 КЗоТ) |
|
7 |
Особенности применения штрафов во время действия военного положения |
В период военного положения в случае исполнения в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мероприятий государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, не применяются (ст. 16 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения») |