Ситуация

Рекомендации по оформлению

Примечание

В приказе о предоставлении отпуска было сказано «на период карантина», без указания конкретных сроков

Уместно издать приказ о назначении ответственного, который уведомит работников о возобновлении работы

Заявление об окончании отпуска без сохранения зарплаты не нужно.

По общему правилу, приказ об окончании отпуска не издается, но в таких непонятных ситуациях его можно издать во избежание недоразумений с работниками

В приказе о предоставлении отпуска было сказано «на период карантина», но работники обязаны были отслеживать время окончания карантина самостоятельно

Приказ издавать не нужно, ведь обязанность по возобновлению рабочего процесса возложена на работников

Отпуск по приказу предоставлялся сначала по 3 апреля или по 24 апреля, а затем он был продлен по 11 мая

Приказ о выходе из отпуска издавать не нужно, ведь в приказе о его предоставлении были указаны конкретные сроки