Обратите внимание! Время простоя не по вине работника оплачивается исходя из средней заработной платы работника, из этой суммы удерживаются НДФЛ и ВС, на эту сумму начисляется ЕСВ. Если же база для начисления ЕСВ окажется ниже минимальной зарплаты, на разницу между этими величинами необходимо доначислить ЕСВ!