Наш совет. Чтобы избежать санкций за невыполнение норматива, работодателю следует ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии вакансий для приема на работу лиц с инвалидностью по форме № 3-ПН. Эта форма подается в течение 3 рабочих дней с даты открытия вакансии для лица с инвалид­ностью.