Графа |
Порядок заполнения |
Графа 1 «№ з/п» |
Проставляют порядковый номер структурного подразделения, который должен соответствовать порядковому номеру, указанному в другом организационном документе – структуре и штатной численности |
Графа 2 «Назва структурного підрозділу» |
Название структурного подразделения указывают также согласно структуре и штатной численности. К тому же, это же наименование должно быть зафиксировано в положении о структурном подразделении |
Графа 3 «Назва |
Указывают полное название должности (профессии) работника (рабочего) с указанием (при наличии) квалификационной категории, класса, разряда, например: «Экономист ІI категории», «Электрослесарь 3-го разряда» |
Графа 4 «Код за Класифікатором професій» |
Проставляют соответствующий код по КП с целью предотвращения ошибок во время оформления кадровых документов, в частности приказа о приеме на работу (назначении на должность), личной карточки работника и т. п. |
Графа 5 «Кількість штатних одиниць» |
Указывают количество работников по каждой должности (профессии). Кроме того, количество работников (рабочих) подсчитывается по каждому структурному подразделению (при условии структурного деления) и вместе по юридическому лицу |
Графа 6 «Посадовий оклад (тарифна ставка), грн» |
Указывают ежемесячный размер заработной платы работника (рабочего), установленный в зависимости от занимаемой должности, особенностей производства, условий труда, объема и сложности работы, уровня ответственности и т. п. |
Графа 7 «Надбавки, доплати, грн» |
Указывают соответствующие надбавки и доплаты, если они имеют постоянный характер |
Графа 8 «Місячний фонд |
Проставляют сумму, определенную путем объединения сумм, указанных в графах 6 и 7, с учетом количества штатных единиц, определенных в гр. 5 по соответствующей должности (профессии). Суммарный показатель этой графы по юридическому лицу в целом указывают в самой нижней строке таблицы напротив слова «Итого» |