Имейте в виду: правило, установленное ч. 2 ст. 3 Закона № 504, касается только ежегодных отпусков (основных и дополнительных) (см. письмо Минтруда и соцполитики от 11.01.07 г. № 491/13/116-06). Минтруда акцентирует внимание на том, что понятие «неиспользованный отпуск» относится исключительно к ежегодным отпускам. Это связано с тем, что только такой вид отпуска подлежит делению на части и переносу на другой период.