Будьте внимательны! Такой отпуск не подлежит продлению на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на отпускной период, и может быть предоставлен только в случае, если заявление о его предоставлении поступило работодателю в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.