Напомним: конкретизация полномочий, обязанностей и прав работника, уровня ответственности предусматривается должностной инструкцией, с которой лицо ознакомляют еще на этапе оформления трудовых отношений. Чем подробнее расписаны положения этой инструкции, тем четче работник будет знать круг своих обязанностей, а руководитель – что именно требовать от такого работника во время выполнения им порученных заданий.