Хотим предупредить! Если работодатель не предупредит сотрудника об изменении графика работы за 2 месяца, органы Гоструда могут наложить финансовые санкции на предприятие согласно абзацу восьмому ч. 2 ст. 265 КЗоТ (нарушение других требований трудового законодательства). Штраф за такое нарушение – 1 МЗП (сейчас это 4 173 грн).